Budućnost tehnologije (The Future of Technology) u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na predviđanja, trendove i potencijalne inovacije u tehnološkim alatima i sistemima koji će oblikovati način na koji se zaposleni i organizacije povezuju, komuniciraju i obavljaju poslovne zadatke. Ovo može uključivati upotrebu veštačke inteligencije, automatizacije, analitike podataka, telekomunikacija, cloud computing-a i drugih naprednih tehnologija koje mogu poboljšati efikasnost procesa zapošljavanja, obuke, razvoja talenata, upravljanja performansama i angažovanja zaposlenih. U budćnosti tehnologije, HR će se suočiti s izazovima kao što su zaštita privatnosti podataka, etika veštačke inteligencije i prilagođavanje novim tehnološkim rešenjima koja mogu transformisati radno mesto. Adaptacija na ove promene i investicije u odgovarajuće tehnologije postaju ključni za održavanje konkurentnosti i podršku organizacione kulture.
Decentralizirana AI je revolucionarni koncept koji ima za cilj redistribuciju moći u umjetnoj inteligenciji. Ovaj pristup promiče suradnju, omogućujući privatnost podataka pojedinaca i provjerene interakcije. Nadahnuti međusobnom povezanošću neurona, decentralizirane…