Umjetna Inteligencija

Umjetna Inteligencija (Artificial Intelligence, AI) u ljudskim resursima odnosi se na primjenu računalnih sistema i algoritama koji imitiraju ljudsku inteligenciju u obavljanju različitih zadataka povezanih s upravljanjem ljudskim resursima. To može uključivati automatizaciju procesa zapošljavanja, analiziranje podataka o zaposlenicima, personalizaciju obuke i razvoja karijere, te optimizaciju operativnih procedura.

AI može pomoći u analizi velikih količina podataka kako bi se donijele informirane odluke, predviđale potrebne vještine ili identificirale potencijalne prijetnje u području ljudskih resursa. Kroz korištenje tehnika poput strojnog učenja i obrade prirodnog jezika, umjetna inteligencija omogućava HR stručnjacima efikasnije upravljanje talentima i resursima unutar organizacije.

S obzirom na potrebu za bržim i preciznijim odgovorima u dinamičnom poslovnom okruženju, primjena umjetne inteligencije u HR postaje sve važnija, pružajući konkurentske prednosti i doprinoseći unapređenju poslovne efikasnosti.